公司简介
    中国电信江西公司，系境外上市的中国电信股份有限公司下设的省级分公司，前身是中国电信集团江西省电信公司（现存续）。现有1个子公司（江西电信信息产业有限公司）、4个直属单位、11个地（市）分公司、4个专业分公司、84个县（市、区）分公司；省公司本部内设12个部门、14个事业部；现有在职员工1.5万人。

　　公司的经营宗旨是：遵守国家的法律、法规，以市场为导向，积极采用先进的通信技术，发展电信及信息业务；加强管理，提高服务质量；为社会提供快捷、方便、准确的通信服务，满足社会需要；提高企业效益，增强竞争实力，为股东创造利润。公司的经营范围：经营江西省内的国内固定电信网络与设施（含本地无线环路）业务；基于固定电信网络的话音、数据、图像及多媒体通信与信息服务；按国家规定进行国际电信业务的对外结算，开拓国际通信市场；经营与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、广告、设备生产、销售和设计与施工。

　　江西电信拥有“商务领航”、“我的e家”客户品牌，向社会提供固定电话、小灵通、宽带业务及基于网络的各式增值、信息化业务，有效满足社会各阶层的通信及信息需求，并担负着普遍服务、应急通信保障任务，是江西信息化建设的“主力军”。公司现有资产133亿元。到2007年12月，江西电信本地电话交换机容量达到1127万门，长途自动交换机容量达到34万路端；互联网宽带接入端口144万个。电话用户总数达到840万户（其中小灵通用户184万户）；宽带用户数达136万户。

　　江西电信三个文明建设协调发展。2005年江西电信承担大部分任务的江西“村村通电话”工程顺利完成，江西省率先成为中西部全部行政村实现通电话的省份。在2005年“11.26”九江地震抗震救灾工作中，江西电信行动快速、保障有力，获得省委、省政府的高度好评。2006年3月，响应江西省信息化新农村建设，开通运营国内第一家面向“三农”的省级农村综合信息服务平台——“信息田园”。2006年12月，实现宽带用户百万大突破，打造了商务领航、号码百事通、信息田园三大平台，向社会全面推进十大信息化应用。省公司本部、九江分公司本部2005年被评为“全国文明单位”称号，江西电信被评为第二届江西省文明行业，荣获中国消费者协会“诚信维权单位”称号。2006年4月荣获“全国五一劳动”奖状，农村综合信息服务模式荣获2006年中国电信集团管理创新二等奖。2007年，全国劳动模范九江分公司员工向东入选中宣部“劳动者之歌”宣传典型，并光荣当选为十七大代表，2008年6月，全国青年岗位能手张琳光荣当选为团中央十六大候补委员。2007年7月，江西公司获得中国电信集团首次授予的创建“四好”领导班子先进集体荣誉，12月荣获中央企业思想政治工作先进单位、全国通信行业用户满意金奖。

招聘职位与任职要求
温馨提示：以下职位面向全国社会在职人员公开招聘，暂不面向应届毕业生，谢谢！

招聘职位：
移动网络优化类：部门管理、高级工程师、工程师
移动网络维护类：部门管理、高级工程师、工程师
移动业务IT支撑类：部门管理、高级工程师、工程师
移动业务市场分析类：部门管理、高级经理、经理
移动业务营销策划与推广类：部门管理、高级经理、经理
移动业务渠道管理类：部门管理、高级经理、经理
移动产品管理类：部门管理、高级经理、经理
移动客服管理类：部门管理、高级经理、经理
移动集团客户销售类：部门管理、高级经理、经理
移动增值业务管理类：高级经理、经理
移动业务CP/SP管理类：高级经理、经理
工作单位及地点：

　　移动网络优化、网络维护、IT支撑、市场分析、营销策划与推广、渠道管理、产品管理、客服管理、集团客户销售等岗位，分布在南昌、九江、上饶、抚州、宜春、吉安、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭等11个市分公司以及省分公司相关直属单位、事业部。

　　移动增值业务管理、CP/SP管理等岗位，分布在省分公司相关事业部或直属单位。

职位任职要求：

部门管理岗位

　　1、有较强的组织协调管理能力。
　　2、能熟练使用计算机操作系统和常用软件。
　　3、有5年以上移动通信网络运营相关工作经验，2年以上部门管理经验。
　　4、最低学历：通信类、计算机类、市场营销类专业全日制本科。
　　5、身体健康。
　　6、对于在现岗位工作业绩突出的，可以破格。

高级工程师（高级经理）岗位

　　1、有较强的学习能力和沟通能力。
　　2、有较强的执行力，良好的团队合作能力。
　　3、4年以上移动通信网络运营相关工作经验，具备操作实践能力。
　　4、最低学历：通信类、计算机类、市场营销类专业全日制本科。
　　5、身体健康。
　　6、对于在现岗位工作业绩突出的，可以破格。

工程师（经理）岗位

　　1、有较强的学习能力和沟通能力。
　　2、有较强的执行力，良好的团队合作能力。
　　3、2年以上移动通信网络运营相关工作经验，具备操作实践能力。
　　4、最低学历：通信类、计算机类、市场营销类专业全日制本科。
　　5、身体健康。
　　6、对于在现岗位工作业绩突出的，可以破格。

招聘流程与时间安排

（一）招聘流程

（二）时间安排

• 简历收集、筛选：7月5日—7月18日
• 笔试或面试：7月20日—7月25日
• 体检、初定人选：7月28日—7月31日
• 确定人选、正式签约：8月1日—8月3日