南昌就业形势稳定　　上半年，我市就业再就业工作成效明显，就业形势基本稳定，截至6月末，新增城镇就业人员3.66万人；安置下岗职工失业人员就业1.67万人，“4050”等困难群体4012人；各类职业技能培训人数达5.01万人;城镇登记失业人口3.43万人,登记失业率为2.78%。（南昌市统计局）

　　自进入8月份以来，南昌招聘市场持续火热，求职指数仍持续呈走高的态势，但由于很多人忙于看奥运，往日门庭若市的人才市场变得冷清，一些招聘机构暂停现场招聘会，许多求职者不得不将目光转向网络，网络招聘在奥运月显得极为火爆。

　　现场招聘会减少

　　在南昌二七北路某人才市场采访时听到最多的一句话是，不少求职者急切地问工作人员：“最近还有哪些招聘会？”“奥运会后最早的招聘会是哪天？”

　　而在南昌市某劳务市场却贴出这样的一则通告：奥运期间，现场招聘会全部暂停。据南昌某人才市场相关负责人介绍，奥运期间该市场将取消部分现场招聘会，改在奥运会结束后再搞。

　　网络招聘受青睐

　　奥运招聘会暂停期间，南昌各大招聘网站开始火热起来。其中以一起工作网最为明显，据一起工作网统计，8月份网络网络招聘企业数量大幅攀升，日IP达到5000上以，日流览量达到20多万次，简历日更新量也由原来的500份增至800多份。而在8月的上半个月，一起工作网的简历注册数和投递量，均比7月份提高了50%以上。

　　奥运会过后，南昌人才市场就将迎来“金九银十”的旺季。一起工作网招聘部负责人张先生介绍了一起工作网的服务，17job.com.cn推出的高级人才库、一站式服务、不限制企业查看简历的份数和发布招聘职位数目、定期一对一的对人才库中的人才，进行直接电话沟通交流，针对不同的人才进行不同的职业定位、投巨资打造江西省内首家人力资源研究办公室、针对企业不同的招聘需求，对人才简历进行细分，优化和规范企业人才招聘过程中的每个环节，从而使企业能够筛选出合适的人选。对求职者提供全面的求职解决方案，求职者不仅仅通过一起工作网发布投递简历，一起工作网还帮助人才进行全面专业职场规划。对企业HR不仅提供海量简历，还应通过专业、有效的HR解决方案，帮助企业便捷、准确、高效地获得人才。通过17job.com.cn的客户研究体系把握客户需求，并根据客户的需求进行不断的产品、服务创新，提供专业化的服务等等措施，这些都是一起工作网在南昌火爆成功的秘密武器。

　　最为区域行的本土人才求职招聘网站，比外来网站更加了解本土市场，能更好地洞察和满足本地求职者和用人单位的需求。深入洞察地方特点、集中力量开发本地客户资源，保证求职招聘信息的丰富、全面与及时。良好的用户体验和服务等优势，都是成为本土人才网站不可替代的竞争优势。此前，在由中国招聘汇主办的首届"地区性找工作，会通过什么渠道？"的调查中，江西地区以一起工作网因为帮助数万求职者获得满意工作而被评为"江西首选网络招聘求职平台".

　　一起工作网也一度举起了江西人才网站的诚信招聘大旗，让用在能够放心地在网上实现招聘求职，实现真正的绿色招聘，这一系列的动作，大大提升了一起工作网在江西求职者心目中的形象。也为整个江西的网上招聘市场起了一个很重要的规范作用。

　　"我们希望能有一种办法，不是我们大海捞针式地去尝试现场招聘、报纸招聘、各个人才网站的招聘效果，苦苦的浪费大量的招聘费用，浪费大量宝贵的时间去招聘人才，而是希望让符合职位需求的求职者直接来找我们。"一起工作网的张先表示。张先生感受到了一起工作网的许多优势："我最看重一起工作网的三点，

　　一是一起工作网作为江西最大的人才简历库基地，在江西有广泛的影响力；

　　二是一起工作网根据不同的企业需要，对人才进行了不同的分类，同时，一起工作网的人力资源专家顾问定期与一起工作库中的人才进行沟通和指导，确保了人才的有效性，保证了企业的招聘的有效性，这是企业获得人才平均成本最低的办法；三是针对性强，因为17job.com.cn不限制客户查看简历的份数，一个精确的搜索操作就能直接在一起工作网庞大的人才数据库找到合适的人才。"而这些都是本土人才网站应该去做的东西。