大企业由于薪资福利等待遇都好，所以是热门工作选择，招聘名额也就有限。种种原因进不了大企业的人，最常见的选择就是进一个小公司工作。

    在台湾，大约可以如此描绘这样的小公司。

    公司的人数，大致在两三个人，到五六个人不等。十个人到二十个人，已经是有相当规模的。公司有老板，老板通常都有十八般武艺的本领，再或许，老板娘也在公司里兼有一个工作，譬如财务或会计。

    在这样的小公司里工作，有许多坏处。

    第一，公司里也许有部门的划分，也许没有。不像大企业里部门井然，分工有序。小公司里的员工必须一人多用，一心多用。该你做的事你要做，不该你做的事也要由你做。

    第二，小公司里的工作程序与规章都不完整，甚至没有，因此做起事来容易没头没脑。

    第三，小公司的薪资报酬一定没有大企业那么高，福利制度，往往也不见得很清楚。

    第四，小公司资源短缺，做起事来瞻前顾后，难施手脚。