但是，在小公司里工作，也有一些好处。前面说过，大企业与小公司最大的不同，就是大企业面临的风险与挣扎，主要是对内的；小企业面临的风险与挣扎，则是对外的。

    小公司能训练你的，是空手夺白刃的散打。大企业里部门井然地训练专才，小公司里组织混乱地训练通才。

    所以，进小公司工作，你不应该那么计较待遇，因为事实上也很难计较。

    进小公司工作，必须把小公司所有的弱点当优点来使用。

    小公司人力不足，一人必须多用，那就让自己有机会得到大企业员工得不到的跨部门工作的机会与能力。

    小公司里没有可以遵循的工作流程与规章，相对地也就多了可以由你思考、甚至创造解决问题的方法的空间。

    小公司的资源不足，可以用来锻炼自己把公司内部点滴资源做最大化发挥的能力，善用公司外部资源，做最有利联结与结合的能力。

    小公司的福利待遇不好，正好用来刺激自己奋发向上——不论在公司里，还是准备另谋高就。

    小公司当然免不了有经营不下去的风险，会倒掉，所以你不应该指望自己能在小公司里退休。但是如果你能把握自己在小公司里的工作机会，训练出多元的工作能力，那就是你最大的收获。这些多元的工作能力，本身就足以在你寻找下一个工作的时候成为很好的资产。

    何况，运气好的话，你还可以碰到一个老板赏识你，邀请你跟他一起打天下。甚至，运气再好一点儿，你还可以利用一身练来的本领，干脆自己创业，也当起老板来。